Executive Search & Talent Acquisition
Ihr verlässlicher Partner für den Aufbau leistungsstarker Teams
Die richtige Besetzung bedeutet mehr als nur eine offene Stelle zu füllen – es geht darum, nachhaltigen Unternehmenserfolg zu sichern und Veränderung aktiv zu gestalten.
Mit über 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Investment und Recht sind wir auf Executive Search und Besetzungen im mittleren Management spezialisiert – für Start-ups, Wachstumsunternehmen und internationale Konzerne. Unser datenbasierter Ansatz sorgt für die gezielte Gewinnung von Spitzenkräften, die Innovation, Performance und nachhaltiges Wachstum vorantreiben.
Wir gehen über klassische Suchmethoden hinaus: Mit Marktanalysen, Wettbewerbsbenchmarks und aktiver Direktansprache identifizieren wir Führungspersönlichkeiten und High Potentials frühzeitig. Durch Verhaltens- und Kompetenzanalysen stellen wir sicher, dass jede neue Führungskraft perfekt zur Unternehmenskultur, den Zielen und der langfristigen Strategie passt.
Ob wachstumsorientiertes mittleres Management oder visionäre C-Level-Führung – wir bauen leistungsstarke Teams auf, die agil, skalierbar und langfristig erfolgreich sind. Mit KI-gestützter Technologie und menschlichem Feingefühl bieten unsere erfahrenen Headhunter exklusiven Zugang zu hochqualifizierten Kandidaten– schnell und passgenau.
Unser Versprechen für Ihren Erfolg
Branchenfokus
Tiefes Verständnis für Finanz-, Rechts- und Investmentmärkte ermöglicht maßgeschneiderte Lösungen.
Globales Netzwerk, lokales Know-how
Wir verbinden internationale Reichweite mit regionaler Marktkenntnis – in Europa, MENA und der GUS.
Proaktive Ansprache
Durch die Kombination von aktiver und passiver Kandidatensuche erreichen wir die besten Fach- und Führungskräfte.
Schnelligkeit & Präzision
Innerhalb von 1–3 Tagen liefern wir hochqualifizierte Kandidaten– ohne Abstriche bei der Qualität.
KI trifft Menschenverstand
Unsere Kombination aus Technologie und Erfahrung ermöglicht passgenaue Besetzungen – auch bei komplexen Anforderungen.
Kulturelle Passung
Wir achten darauf, dass jede Führungskraft nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Unternehmen passt.
Zertifiziertes Coaching
Unsere ICF-zertifizierten Coaches begleiten neue Führungskräfte beim Onboarding – für schnelle Integration und Wirkung.
Langfristige Partnerschaften
Wir stehen für nachhaltige Zusammenarbeit – mit Besetzungen, die echten Mehrwert und messbares Wachstum schaffen.
Versteckte Talente. Spürbarer Impact.
Top-Führungskräfte und Manager stöbern nicht auf Jobportalen – sie liefern Ergebnisse. Wir suchen nicht einfach nur nach Talenten – wir wissen, wo wir sie finden.
Ein exklusives Talent-Netzwerk
- 10.000+ erfahrene Führungskräfte – Branchenprofis, keine aktiven Bewerber
- 95 % außerhalb öffentlicher Stellenportale – Zugang zu Talenten, die sonst nicht sichtbar sind
- Gezielte, strategische Vermittlung – passgenau auf Ihre Unternehmenskultur und Ziele abgestimmt
Wie wir versteckte Talente erreichen
- Direkte Executive-Vermittlungen – durch ein starkes Netzwerk in der Branche
- Diskrete Ansprache – wir gewinnen Talente, bevor sie den Markt betreten
- Marktanalysen & Talent Mapping – wir identifizieren relevante Persönlichkeiten proaktiv und vorausschauend
Unsere Kunden
Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die sich in dynamischen Finanzumfeldern bewegen, stark wachsen oder sich im Wandel befinden. Unsere Expertise erstreckt sich über verschiedenste Branchen, darunter:
- Private-Equity- & Venture-Capital-Fonds
- Family Offices & Asset-Management-Gesellschaften
- Investmentbanken & M&A-Beratungen
- Finanzindustrielle Holdings
- Geschäfts- & Privatbanken
- Immobilien- & Projektentwicklung
- Scale-ups, Tech- & E-Commerce-Unternehmen
- Internationale Konzerne
Unsere Spezialisierung – Positionen, die wir besetzen
Executive- & C-Level-Führungskräfte
CEOs, CFOs, CLOs, COOs und andere Top-Führungspersönlichkeiten, die strategisches Wachstum und unternehmerische Führung vorantreiben.
Aufsichtsrats- & Beiratspositionen
Unabhängige Board-Mitglieder, Non-Executive Directors und strategische Berater mit Expertise in Governance, Marktkenntnis und regulatorischem Know-how.
Management im mittleren & operativen Bereich
Operative Fach- und Führungskräfte, die Strategien effektiv umsetzen und den Unternehmenserfolg sichern.
Internationale & grenzüberschreitende Talente
Fachkräfte mit globaler Erfahrung, die bereit sind, in internationalen Märkten erfolgreich zu agieren.
JobEQ Corporate Assessment
Strategische Einblicke und Leadership-Entwicklung für leistungsstarke Teams
Das JobEQ Corporate Assessment unterstützt Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker Teams, indem es individuelle Stärken aufdeckt, Führungspotenzial identifiziert und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden mit den Unternehmenszielen in Einklang bringt. Durch die Analyse von emotionaler Intelligenz (EQ), Karrierepräferenzen und Arbeitsdynamiken stärkt das Programm den Teamzusammenhalt und steigert die Leistung.
Was JobEQ sichtbar macht
Stärken & Entwicklungspotenziale
Erkennt individuelle Fähigkeiten und ungenutztes Potenzial
Rollen-Fit
Bewertet, wie gut Skills und Karriereziel zur aktuellen Position passen
Kulturelle Passung
Analysiert die Übereinstimmung mit Unternehmenswerten – für mehr Engagement
Führungspotenzial
Bewertet Führungsstil und Fähigkeit zur Zielerreichung
Arbeitspräferenzen
Prüft Eignung für Remote-, Hybrid- oder Präsenzarbeit
So funktioniert das Programm
Umfassende Analysen
Mitarbeitende absolvieren sichere Online-Assessments
Team-Insights
Die Auswertung zeigt Stärken, Herausforderungen & Dynamiken im Team
Leadership-Analyse
Führungsqualitäten und Kooperationsfähigkeit werden evaluiert
Konkrete Entwicklungspläne
Maßgeschneiderte Strategien zur Optimierung der Teams
Workshops & Coaching
Zielgerichtete Sessions unterstützen die Umsetzung der Erkenntnisse
Wer profitiert – und wie JobEQ Ihr Unternehmen verändert
JobEQ unterstützt Führungskräfte, HR-Verantwortliche und wachstumsstarke Unternehmen dabei, Teams gezielt weiterzuentwickeln, Rollen strategisch abzustimmen und kulturelle Zusammenarbeit zu stärken. Das Ergebnis:
- Inspirierende Führung und klarer Kurs zum Unternehmenserfolg
- Höhere Mitarbeiterbindung durch individuelle Karrierewege
- Bessere Teamarbeit und Produktivität
- Mitarbeitende, die in ihren Stärken aufblühen
Optimieren Sie Ihre Personalstrategie und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Teams – mit JobEQ.
Warum JobEQ Corporate Assessment?
Datenbasierte Lösungen
Klare, messbare Erkenntnisse für fundierte Entscheidungen
Individuelle Strategien
Empfehlungen, die auf Ihren Unternehmenszielen basieren
Weltweite Einsetzbarkeit
Ideal für multinationale & kulturell diverse Teams
Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Team transformieren
Entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Belegschaft – mit dem JobEQ Corporate Assessment.
PCM Corporate Training
Bessere Kommunikation und Zusammenarbeit – mit einem weltweit anerkannten Modell
Das Process Communication Model® (PCM) wurde vom amerikanischen Psychologen Dr. Taibi Kahler entwickelt und wird international von Unternehmen eingesetzt, um Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamdynamiken nachhaltig zu verbessern.
Was Sie mit PCM Corporate Training erreichen
Bessere Zusammenarbeit im Team
Mehr gegenseitiges Verständnis führt zu effizienterer Kooperation
Anpassungsfähige Kommunikation
Mitarbeitende lernen, ihren Kommunikationsstil auf unterschiedliche Persönlichkeiten abzustimmen
Konstruktive Konfliktlösung
Spannungen am Arbeitsplatz werden auf produktive Weise gelöst
Wirkungsvolle Führung
Führungskräfte motivieren mit mehr emotionaler Intelligenz
Stressmanagement
Stressmuster werden erkannt und gezielt bewältigt
Höheres Engagement
Eine kollaborative Unternehmenskultur steigert Motivation und Bindung
Aufbau des PCM Trainings
1. Individuelle PCM-Assessments
Detaillierte Analysen zeigen persönliche Kommunikationspräferenzen auf
2. Interaktive Workshops
Fokus auf Kommunikationsstärke und Umgang mit Stress im Arbeitsalltag
3. Einzel-Coachings
Individuelle Begleitung zur Umsetzung der PCM-Prinzipien im Berufsalltag
4. Individuelle Entwicklungspläne
Maßgeschneiderte Maßnahmen stärken Teamzusammenhalt und Zusammenarbeit
Für wen ist PCM Corporate Training geeignet – und warum funktioniert es so gut?
PCM wurde speziell für Führungskräfte, bereichsübergreifende Teams und kundennahe Rollen entwickelt, die ihre Kommunikation verbessern, persönliche Beziehungen stärken und interkulturelle Zusammenarbeit fördern möchten.
Unternehmen entscheiden sich für PCM, weil es:
- Weltweit erprobt ist – u.a. von Organisationen wie NASA
- Maßgeschneidert auf Unternehmenskultur & -ziele zugeschnitten werden kann
- Sofort anwendbare Tools für den Alltag liefert
- Mitarbeitende gezielt fördert und langfristig bindet
Verwandeln Sie Ihr Team – mit PCM Corporate Training
Stärken Sie Ihr Team durch bessere Kommunikation, mehr Zusammenarbeit und nachhaltigen Erfolg.
Kontaktieren Sie uns
Haben Sie Fragen oder möchten Sie uns Ihren Lebenslauf schicken? Füllen Sie das Kontaktformular aus und wir werden versuchen, Ihnen zu helfen.
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