„Quiet Quitting“ ist in den letzten Jahren zu einem der meistdiskutierten Trends am Arbeitsplatz geworden. Trotz des Namens bedeutet es nicht, dass die Mitarbeiter tatsächlich kündigen. Sie bleiben in ihren Rollen, treten aber gedanklich zurück – sie tun nur noch das Nötigste und nichts darüber hinaus. Aktuelle Daten zeigen ein klares Muster: Etwa 70 %…

In über tausend Vermittlungen saßen wir schon mit einigen der beeindruckendsten Führungspersönlichkeiten der Welt am Tisch. Wir haben erlebt, wie sie Deals verhandelten, angeschlagene Abteilungen sanieren und Tausende von Mitarbeitern führen konnten. Doch wenn es um die Steuerung der eigenen Karriere geht, unterlaufen selbst den Besten immer wieder dieselben Fehler. Die gute Nachricht ist: Diese…

Erkenntnisse inspiriert von einer Expertenrunde von Forbes Forbes sprach kürzlich mit 10 Führungskräften aus der Arbeitswelt darüber, was als Nächstes kommt. Ihre Antworten deuten auf fünf Veränderungen hin, die prägen werden, wie Unternehmen im Jahr 2026 Talente gewinnen, führen und halten. Das sind die wichtigsten Punkte. 1. KI wird aufsteigen, menschliche Fähigkeiten werden wichtiger Die…

Bei PRO-Global Search beobachten wir zunehmend, dass erfahrene Führungskräfte Karrierecoaching in Anspruch nehmen – nicht weil es ihnen an Erfahrung mangelt, sondern weil sich der Markt, den sie betreten, grundlegend verändert hat. Die meisten Führungskräfte, mit denen wir arbeiten, haben seit Jahren nicht mehr aktiv nach einer neuen Position gesucht. Früher wurden Karriereschritte durch vertrauensvolle…

So optimierst du dein LinkedIn-Profil mit dem SSI Der Social Selling Index (SSI) ist ein Tool von LinkedIn, das zeigt, wie effektiv du die Plattform nutzt – und dir hilft, deine Sichtbarkeit und deinen Einfluss zu steigern. Der SSI bewertet dein Profil auf einer Skala von 0 bis 100 in vier Bereichen: Professionelle Marke: Ist…

Der globale Arbeitsmarkt steht vor einem Umbruch – und Künstliche Intelligenz (KI) spielt dabei eine zentrale Rolle. Immer mehr Unternehmen setzen KI-gestützte Tools ein, um den Recruiting-Prozess zu optimieren, effizienter zu gestalten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Für Bewerber bedeutet das: Die Art, wie man sich bewirbt, verändert sich – und wer erfolgreich sein will,…

So wirst du 2025 zu einer international gefragten Fachkraft Der globale Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Wer erfolgreich bleiben will, muss Trends erkennen, neue Kompetenzen aufbauen und sich gezielt als starke Persönlichkeit positionieren. Für den internationalen Erfolg in 2025 braucht es vor allem drei Dinge: interkulturelle Fähigkeiten, digitale Flexibilität und eine klare persönliche Marke. Warum grenzüberschreitende…

Die Art, wie wir arbeiten, verändert sich – und mit ihr entstehen neue Möglichkeiten, im Ausland zu leben und zu arbeiten. Da Remote Work in vielen Branchen zur festen Realität geworden ist, schaffen immer mehr Länder spezielle Digital-Nomad-Visa, um internationale Fachkräfte anzuziehen. Diese Programme ermöglichen es, legal im Ausland zu leben und zu arbeiten –…